腾讯面试官送给准程序员的一些建议

责编:menVScode 2017-11-17 17:34 阅读(563)

        近期面了 30 多位工作 2-10 年不等的技术骨干、总监、CTO,对于互联网或计算机方向的同学们的一些建议,都写下来了。

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        1. 趁着在校期间,多做完整项目,多写代码。

        哪怕没有老师给你项目做,你可以自己创造需求也可以编程实现这个项目。

        exp:作为鹅厂面试官一员,我们会更多基于 STAR 面试法,主要通过你的行为看你的编程能力,除了让你做算法题外,更重要的是你实际写过的代码和项目,效率如何?有没有考虑过异常处理?实际的访问性能如何?有没有开过自己的 github 项目,或者是给知名项目贡献过源码,其次才是你的编码风格如何,学习成绩啥的。

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        2. 产品经理说的不一定都对

        exp:据我的老大(腾讯第一个前端 T4)讲,鹅厂的产品好,不仅仅因为产品经理牛,而是包括程序员在内的所有人都会用自己的产品,有产品思维。对于产品经理提出的不合理需求,鹅厂的程序员们会积极主动站出来,就产品功能提出自己的合理化建议。

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        3. 作为开发一味的只想用新的技术栈,你考虑过运维同学的感受么?

        exp:一台服务器上装 3 个版本的虚拟机的故事。在某家云计算公司,技术负责人没有太过于限制研发人员的积极性,在数据库层面用了某款较新的开源数据库软件,在监控类的系统里有着很好的访问性能和扩展性。

        但是问题来了,在本公司产品的研发周期中,该数据库进行了几次版本更新,而且版本与版本之间存在一定兼容性问题,为了要用好该开源数据库软件的性能,开发通过创建 3 台虚拟机的方式提供社区镜像服务。

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        4. 当你踩过的技术坑多了,自然就成为大牛了

        exp:之前我在知乎发了一篇小程序的教程,得到了 800 多个赞和知乎编辑的推荐,背后是花了 3 个晚上每晚干到 12 点,来填小程序的一些坑。

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        5. 学技术要学主流框架,学 Node 要学 Express,学 Java 就不要忘了 SSH,学 Ruby 首学 Rails。

        exp:非主流技术比如 Action Script,你会也没人招这个专业的。

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        6. 关注云计算、docker、微服务、Devops、Baas 技术

        exp:下来这些可能技术或者思想会改变 5-10 年后的 IT 业界,比如云计算会干掉不少传统 IDC 运维,Baas 会干掉不少后端开发。

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        7. 没有人一定要帮你,要让你值得别人来帮

        exp:就以常见的填坑为例(修复问题+错误调试),你可以自己摸索,也可以找前辈请教,态度好一些,干活勤快一些,自然多一些机会获得前辈指教。

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        8. 你干了什么,你的老板知道么?

        exp:新任研发总监的故事

        我的朋友是一家创业公司的某研发部负责人,他的老板在上海,他们的研发团队在成都,老板大概三个月才来一次成都分公司。朋友和我反映他感觉自己和团队成员交流完全没问题,但就是被各种需求压的喘不过气,有的时候他都觉得手下的研发太苦,我和他提起,你离你们老板这么远,你做的事他都认可吗?

        他说还真是,这块老板似乎多次暗示过,但是他都没有太关注... 所以,做好向上沟通很重要。

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        9. 对于新技术的热爱不仅可以拿来装 13,而且可以变成创业的优势

        exp:朋友是某学院的 CTO,两位创始人是国内第一批安卓开发者,写了国内第一本这方面的技术教程,目前已经有超过 200 万用户,并获得 B 轮融资。

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所以,谁说技术的热爱不能成为你技术创业过程中的优势呢?

标签: 腾讯 面试 程序员
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